浙江国企招聘-2024绍兴市上虞区人才发展有限公司下属公司招聘1人公告，报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月4日(周三)17：00，逾期不再受理。
(一)年龄18至35周岁(1988年9月4日至2006年9月4日期间出生)，出生日期以居民身份证为准。
招聘岗位薪酬由基本薪酬、管理岗位薪酬、年终考核薪酬、企业绩效薪酬四部分所组成。首年入职人员基本薪酬、管理岗位薪酬、年终考核薪酬8万元左右，企业绩效薪酬根据公司整体经济效益，个人完成岗位工作职责情况考核确定。按标准缴纳“五险一金”。本次招聘岗位不纳入国企编制。
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月4日(周三)17：00，逾期不再受理。
2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：联系方式：，本次招聘不接受现场报名。
A. 《报名表》一份(微信关注“上虞区人才发展有限公司”公众号，回复“报名表”三个字获取报名表格);
C. 学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
2.岗位胜任能力测试：应聘人员提供资料做资格初审后，统一组织合乎条件的应聘人员进行实操测试，满分为100分，测试成绩在70分以下的，不进入面试。测试时间和地点另行通知。
3.面试测试：根据岗位胜任能力测试成绩和招收计划数，按1:3比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。面试人员须随带本人身份证原件和面试通知书。采用问答的方式来进行，面试时间和地点另行通知。面试成绩合乎条件人数不足招聘人数的，相应核减岗位数量。
4.总成绩由两部分所组成，岗位胜任能力测试50%和面试50%，按照总分由高到低排列，确认岗位候选人。
1.体检。根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照公务员招聘录用体检项目标准，体检费用自己承担，未在规定时间参加体检或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，公司可视情递补或取消该岗位选聘计划。
2.政审。体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。政审结束后，按规定进行公示(公示时间为5个工作日)。
(一) 应聘者一经录用，与绍兴市上虞区爱才综合服务有限公司签订劳动合同。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。
(二)已与其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上面讲述的情况的，解除聘用合同。
(三)新录用人员在报到前放弃录用资格或入职(按签订劳动合同订之日起计算)6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，仅递补一轮。
